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Esta pregunta, en sus tres primeros ítems, hace referencia al grado de aplicación de normas sociales en tareas que demandan la coordinación entre funcionarios, independientemente del cargo que ostentan. Los dos últimos ítems indagan por la existencia del fenómeno de la “reunionitis”. Se considera que ambos factores son determinantes para dinamizar las relaciones sociales, que son importantes en el desenvolvimiento de los grupos de trabajo.
De esta forma los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a diferentes circunstancias propias de las relaciones sociales en el ámbito laboral.
a. Las relaciones entre los funcionarios, independientemente de su cargo, se basaron en la confianza: indaga por el nivel de confianza que existe entre funcionarios de distintos niveles jerárquicos.
b. Se respetó la autonomía de las decisiones que competen a los diferentes cargos: indaga acerca de la percepción de independencia en la realización de las actividades asignadas, lo cual es una señal de seguridad en la toma de decisiones que les compete a los funcionarios.
c. En el desarrollo de las actividades encomendadas, las relaciones entre los funcionarios se basaron en el respeto: indaga acerca del grado de respeto que existe entre los funcionarios en el desempeño de sus labores, con el fin de evitar que rencillas personales minen la capacidad laboral.
d. El número de reuniones de trabajo fue excesivo: las reuniones constantes fueron un obstáculo para cumplir con las labores asignadas, en la medida que implica postergar las actividades de manera indefinida.
e. Las reuniones de trabajo fueron extenuantes. Indica si las reuniones planteadas son ágiles o tediosas. En ese orden de ideas, para un ambiente laboral favorable a la productividad, es preferible que las reuniones sean de corte ejecutivo, señalando con precisión las responsabilidades y los tiempos para ejecutar las tareas.
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Duarante el 2008:
c. En el desarrollo de las actividades encomendadas, las relaciones entre los funcionarios se basaron en el respeto.
5. Totalmente de acuerdo
4. De acuerdo
2. En desacuerdo
1. Totalmente en desacuerdo
9. NS/NR
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Las reuniones de trabajo fueron extenuantes.
1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo
9. NS/NR
