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Durante 2008, en la entidad:
f. Los perfiles de los funcionarios correspondieron a las actividades asignadas.
5. Totalmente de acuerdo
4. De acuerdo
2. En desacuerdo
1. Totalmente en desacuerdo
9. NS/NR
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Esta pregunta hace referencia al nivel de aceptación que tienen los funcionarios respecto a un conjunto de recursos (humanos, físicos, tecnológicos y presupuestales) que se generan interna o externamente y se ponen a disposición de los funcionarios con el fin de desarrollar las actividades de la organización para la que trabaja.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a la pertinencia de cada uno de los recursos asignados.
a. El suministro de implementos de trabajo fue suficiente para cumplir con las labores asignadas: indaga sobre la disponibilidad de materiales como computadores, impresoras, scanner, fotocopiadoras, hojas, lápices, esferos y demás elementos necesarios para el desempeño de las funciones de la oficina.
b. El presupuesto fue suficiente para el cumplimiento de los objetivos estratégicos: expectativa frente al recurso presupuestal para cumplir con la misión de la entidad.
c. Las ayudas tecnológicas y de comunicación fueron suficientes para las tareas encomendadas: hace referencia al conjunto de instrumentos, herramientas y medios de comunicación como la telefonía, los computadores, el correo electrónico y la Internet que permiten comunicarse entre si a las personas u organizaciones.
d. La rotación de personal impidió el desarrollo de las actividades programadas: indaga por problemas en el cumplimiento de las tareas programadas que implica el cambio de personal. Si es constante revela que no se ha concretado un personal adecuado, sin embargo este tipo de rotación no debe afectar el desarrollo de las actividades.
e. El personal fue suficiente para llevar a cabo las tareas programadas: el número de funcionario que se necesita para cumplir las tareas programadas es suficiente.
f. Los perfiles de los funcionarios correspondieron con las actividades asignadas: el funcionario contratado cumplió con las exigencias del cargo.
g. Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesivos: se refiere a la razón de salarios devengados entre el personal contratista y el personal de planta.
h. La cantidad de contratistas para el apoyo de personal de carrera, fue excesivo: el personal contratista fue suficiente para apoyar las actividades del personal de carrera.
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Durante 2008, en la entidad:
g. Para funciones similares, los honorarios del personal contratista respecto a los salarios del personal de carrera, fueron excesivos.
1. Totalmente de acuerdo
2. De acuerdo
4. En desacuerdo
5. Totalmente en desacuerdo
9. NS/NR
