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En la entidad, ¿qué tan efectiva sería cada una de las siguientes estrategias, en términos de la reducción de prácticas irregulares?:
b. Racionalización de planta de personal.
5 Muy efectiva
4 Algo efectiva
2 Poco efectiva
1 Nada efectiva
9 NS/NR
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Esta pregunta, recoge algunas de las estrategias analizadas en la pregunta anterior, con el fin de estudiar su efectividad en la lucha contra la incidencia de prácticas irregulares dentro de los procesos sustantivos de la entidad.
De esta forma los literales buscan obtener información sobre la efectividad de las estrategias que de acuerdo a los estudios sobre administración pública tienen mayor capacidad de reducir la incidencia de prácticas irregulares.
a. Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos: esta estrategia tiene la finalidad de recudir las practicas irregulares a través del artículo 4 de la ley 87 de 1993, ajustada al mecanismo de administración de personal con base en el sistema de méritos relacionado con los atributos de cada funcionario
b. Racionalización de la planta de personal: supresión o aumento de cargos.
c. Fortalecimiento del sistema de control interno: hacer referencia a la implementación del modelo estándar de control interno, MECI, el cual apunta al perfeccionamiento y mayor eficacia de los sistemas de control internos existentes, así mismo proporciona una estructura para el control de la estrategia, la gestión y al evaluación en las entidades, con el fin de orientarlas al cumplimiento de los objetivos institucionales y la contribución de éstos a los fines esenciales del Estado.
d. Mejoramiento del nivel de salarios frente al existente: establecer un mayor nivel de bienestar laboral, mediante la nivelación de salarios entre los funcionarios.
e. Simplificación de trámites: reducción de los pasos que se requieren para adelantar trámites, que demoran u obstaculizan la gestión, y abren espacios para la presencia de prácticas irregulares.
f. Adecuación de la estructura administrativa: ajuste de la estructura organizacional para actualizarla en concordancia con los cambios introducidos en la misión institucional de la entidad.
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En la entidad, ¿qué tan efectiva sería cada una de las siguientes estrategias, en términos de la reducción de prácticas irregulares?:
a. Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos.
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En la entidad, ¿qué tan efectiva sería cada una de las siguientes estrategias, en términos de la reducción de prácticas irregulares?:
c. Fortalecimiento del sistema de control interno.
