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Esta pregunta se refiere a atributos que se espera cumpla la implementación de concursos de mérito, dirigidos a modernizar la gestión de las entidades públicas objeto de ellos.
Los literales de ésta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a diferentes condiciones inherentes a los concursos de meritocracia:
a. Promueven condiciones de igualdad entre los aspirantes: permite un trato igualitario a los aspirantes independientemente de si pertenecen o no a la administración pública, es decir que no favorecen a los funcionarios en provisionalidad.
b. Conducen a la profesionalización de la función pública: es uno de los condiciones relacionadas con la gestión pública moderna.
c. Se caracterizan por su transparencia: condición mínima ética que exige la publicidad sobre los pormenores del avance del concurso, con el fin de conocer su desarrollo y las dificultades por las que atraviesa.
d. Están dirigidos a renovar el personal de carrera de la entidad. Implica que el concurso tiene un impacto inmediato e identificable en la estructura laboral de la entidad.
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Los concursos para suplir vacantes en la carrera administrativa:
d. Están dirigidos a renovar el personal de carrera de la entidad.
