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Enfermedad profesional por: Cuando todos aquellos eventos laborales a los cuales se somete una persona durante algún tiempo, pueden incidir para generar discapacidad por estar sometida a unos factores de riesgo, como:
1. Medio ambiente físico del lugar de trabajo: son todos aquellos factores ambientales de naturaleza física que al ser percibidos por las personas, pueden provocar efectos adversos a la salud, según sea la intensidad, el tiempo de la exposición o la concentración de los mismos. Entre ellos, figuran los ruidos, las vibraciones, la temperatura, la iluminación, radiaciones, etc.
2. Condiciones de seguridad (máquinas, equipos, herramientas): se refiere a los elementosque pueden generar desgaste en las personas, debido a su estructura, construcción o diseño. Podemos mencionar la manipulación o el transporte de máquinas o equipos de trabajo.
3. Contaminantes (químicos, biológicos): se refiere a los elementos o substancias orgánicas e inorgánicas que pueden ingresar al organismo por inhalación, absorción o ingestión y que dependiendo de su concentración y del tiempo de exposición, pueden generar lesiones sistémicas, intoxicaciones o quemaduras. Podemos mencionar partículas radiactivas, humos, gases, etc.
Se refiere también a los micro y macroorganismos patógenos y a los residuos que, por sus características, pueden ser nocivos y desencadenar enfermedad infectocontagiosa, reacciones alérgicas o intoxicaciones. Podemos mencionar
virus, bacterias, hongos, etc.
4. Carga de trabajo física o mental (factores ergonómicos): se refiere al tipo de actividad dinámica o estática que requiere el esfuerzo físico de la persona que, por sus características, puede generar cambios en la salud. Podemos mencionar manejo de controles de mando, posiciones de pie, sentado,
desplazamiento durante largo tiempo, etc.Se refiere también al tipo de actividad en cuanto a lo mental cuando la persona se siente presionada por el tiempo de respuesta que debe cumplir, la complejidad del trabajo. Podemos
mencionar los servicios médicos, producción en serie, etc.
5. Organización del trabajo (psicolaborales): se refiere a la interacción de los aspectos propios de las personas (edad, vida familiar, patrimonio genético), que, combinados con los aspectos organizacionales inherentes al tipo de proceso productivo, pueden generar discapacidad. Podemos mencionar los relacionados con el tiempo (turnos de trabajo, vacaciones, etc.), las tareas (automatización, status, etc.) y las de la empresa (estilo de mando,
clima laboral, niveles de comunicación, promoción, etc.).
6. Otra causa: denominados también factores públicos, se refiere a aquellos factores que generan enfermedades profesionales pero no pueden ubicarse en ningún espacio de las alternativas anteriores como las relacionadas con el espacio público. Podemos mencionar descargas eléctricas, señalización inadecuada o ausencia de ella, etc.
Si selecciona cualquier opción de las anteriores, pase a la pregunta 43.
Texto previo a la pregunta
Principalmente, su discapacidad es consecuencia de:
1- Condiciones de salud
2- complicaciones en el parto
3- Enfermedad en general
4- Alteracion genetica, hereditaria
5- Lesion autoinfligida
6- Enfermedad profesional
7- Consumo de psicoactivos
8- Desastre natural
9- Accidente
10- Victima de violencia
11- Conflicto armado
12- dificultades en la prestacion
13- Otra causa
Texto posterior a la pregunta
Por consumo de psicoactivos:
1- Psicoactivos aceptados
2- Psiocactivos no aceptados
