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Independientemente de si la persona trabaja, o no, se requiere saber si la persona con discapacidad asiste o asistió a un programa de capacitación para el trabajo luego de presentar su discapacidad:
Sí: cuando la persona recibió y cumplió con un plan de estudios que le permita asumir de manera eficiente sus responsabilidades laborales.
No: cuando la persona no ha recibido ninguna formación para el desempeño laboral. Pase a la pregunta 89.
Texto posterior a la pregunta
Donde recibió la capacitación
1- SENA
2- Otra institución pública
3- Una institución privada
