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Durante el 2009, desde los siguientes cargos, se mostró compromiso por hacer las cosas honestamente:
e. Los administrativos y operativos.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
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La pregunta se orienta a identificar la percepción de los funcionarios respecto de la frecuencia con la cual, las personas que actualmente ocupan cargos dentro de la estructura jerárquica de la Gobernación/del Distrito, ejercen sus funciones con honestidad en los procesos de administración de personal, gestión presupuestal y contratación.
La pregunta hacer referencia particular a cada uno de lo siguiente niveles jerárquicos de la estructura de personal de la Gobernación/Distrito Capital.
e. Los administrativos y Operativos: Nivel Asistencial. Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución.”
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Durante el 2009, desde los siguientes cargos, se mostró compromiso por hacer las cosas honestamente:
d. Los profesionales y técnicos.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
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Durante el 2009, los siguientes factores¿qué tanto podrían permitir el desarrollo de prácticas irregulares?:
a. Bajos salarios.
1 Mucho
2 Algo
3 Poco
4 Nada
