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Esta pregunta hace referencia a las conductas de liderazgo de los directivos hacia los equipos de trabajo, con el fin de observar su capacidad para integrarlos en la toma de decisiones. Si los directivos se mantienen distantes y desinteresados, estimulan conductas evasivas en los funcionarios, que terminan por impedir que los grupos de trabajo se constituyan en canales de innovación y mejoramiento continuo del trabajo.
De esta forma los siguientes literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad del funcionario respecto a diferentes acciones de los directivos y de los grupos de trabajo a su cargo.
e. Tomaron en cuenta los aportes y sugerencias de los equipos de trabajo: en la toma de decisiones los directivos tuvieron en cuenta la opinión de los equipos de trabajo.
Texto previo a la pregunta
Durante el 2009, los directivos:
d. Tomaron decisiones adecuadas para el desarrollo de las actividades programadas.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
Texto posterior a la pregunta
Durante el 2009, los directivos:
f. Propiciaron el crecimiento personal y técnico de su equipo de trabajo.
5. Totalmente de acuerdo
4. De acuerdo
2. En desacuerdo
1. Totalmente en desacuerdo
