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METADATOS

Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2009

Colombia, 2009
Información regional
Gobierno
Metadatos - DANE
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Creado el April 02, 2014 Última modificación April 02, 2014 Visitas a la página 315.591 Descargar 13.451 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales. (E20A_mdf)

archivo de datos: ESTRUCTURA EDID

Información general

Válido: 0
Inválido: 0
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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
Durante el 2009, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios:

a. Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales.

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
Categorías
Valor Categoría
1 Totalmente en desacuerdo
2 En desacuerdo
4 De acuerdo
5 Totalmente de acuerdo
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Con esta pregunta se busca conocer el impacto de la evaluación del desempeño en la entidad, a partir de la percepción de sus funcionarios, con el fin de conocer si los resultados que se obtienen con la implementación de dicho instrumento son retroalimentados para el mejoramiento continuo de la entidad.

Los literales de esta pregunta se valoran en función del grado de conformidad o inconformidad que tenga el funcionario frente a diferentes impactos esperados con la evaluación del desempeño:

a. Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales: Se considera que este sistema, como un mecanismo de seguimiento del rendimiento laboral de los funcionarios, evalúa su pertinencia para el logro de los objetivos de la entidad.
Texto previo a la pregunta
Durante el 2009, en la entidad, la conducta de los funcionarios se caracterizó por:

e. Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores.

1 Totalmente de acuerdo
2 De acuerdo
4 En desacuerdo
5 Totalmente en desacuerdo
Texto posterior a la pregunta
Durante el 2009, la implementación de la evaluación del desempeño de los funcionarios:

b. Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.

5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo

Descripción

Texto
Evaluación de desempeño: Mecanismo de seguimiento del rendimiento laboral de los funcionarios. Hace referencia a los instrumentos que diseña el Departamento Administrativo de la Función Pública- DAFP en la materia.
Universo
Son los servidores públicos territoriales, con una antigüedad superior a seis meses, que laboran en las 32 Gobernaciones Departamentales y Distrito Capital.
var_resp_unit
Informante Directo.

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
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