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POBCONVID

Encuesta de Calidad de Vida - ECV 2003

Colombia, 2003
Pobreza y condiciones de vida.
Dirección de Metodología y Producción Estadística - DIMPE
Creado el September 25, 2017 Última modificación September 25, 2017 Visitas a la página 418.309 Descargar 28.934 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
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Contrato escrito de trabajo (L18)

archivo de datos: Trabajo

Información general

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Preguntas e instrucciones

Pregunta literal
¿Tiene contrato escrito de trabajo?

1 Sí
2 No
Categorías
Valor Categoría
2 No
1 Sí
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Esta pregunta se responde siempre y cuando haya marcado la opción 01, 02, 03 o 04 en la pregunta 17(L17) del capítulo L. FUERZA DE TRABAJO.

Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 1(Sí), continúe con la siguiente pregunta.

Si la respuesta a esta pregunta es la alternativa 2(No), siga con el flujo correspondiente a la pregunta 20(L20) del capítulo L. FUERZA DE TRABAJO.


Esta pregunta busca determinar las condiciones de contratación de los empleados asalariados, lo cual indica estabilidad y calidad del empleo que poseen.
Texto previo a la pregunta
En este trabajo es:

01 Obrero o empleado de empresa particular
02 Obrero o empleado del Gobierno
03 Jornalero o peón
04 Empleado doméstico
05 Profesional independiente
06 Trabajador independiente o por cuenta propia
07 Patrón o empleador
08 Trabajador de su propia finca o de finca en arriendo o aparcería
09 Trabajador familiar sin remuneración
10 Ayudante sin remuneración (hijo o familiar de empleados domésticos, mayordomos, jornaleros, etc)
Texto posterior a la pregunta
¿Su contrato de trabajo es a término indefinido o a término fijo?

1 A término indefinido
2 A término fijo

Descripción

Texto
1. Contrato de trabajo: es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona natural o jurídica, bajo la dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración. El contrato puede ser verbal o escrito.

2. Contrato escrito: cuando las condiciones y el acuerdo laboral se registran en un documento que es aceptado por ambas partes.

3. Contrato verbal: cuando no hay constancia por escrito ni se firma ningún documento del acuerdo y condiciones de trabajo.
Universo
A nivel nacional, el universo, está constituido por la población civil de hogares no institucionales residentes en las viviendas particulares de todo el país, exceptuando las áreas rurales de la Orinoquia - Amazonia y de San Andrés y providencia y en Bogotá se excluyó del estudio la localidad de Sumapáz.

Va dirigida todas las personas de 12 años y más.
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Informante directo.

others

Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008.