Prestaciones sociales del personal temporal contratado directamente por la empresa a término fijo, causadas en el mes
Categorías
Valor
Categoría
Casos
1
1
50%
2
1
50%
Precaución: estas estadísticas reflejan el número de casos encontrados en el archivo de datos. No deben ser interpretadas como un resumen estadístico del universo de interés.
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Se entiende por prestaciones sociales las remuneraciones obligatorias, especiales y pactadas diferentes a los sueldos y salarios que el empleador cancela a su personal
Texto previo a la pregunta
Sueldos y salarios del personal temporal contratado directamente por la empresa a término fijo, causados en el mes
Texto posterior a la pregunta
Personal temporal contratado a través de empresas
Descripción
Universo
Unidades económicas formalemente establecidas, ubicadas en el territorio nacional, cuya actividad principal es el comercio, y que tienen más de 20 empleados o ventas superiores a 1200 millones de pesos del año 1.997
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Directo
others
Seguridad
El acceso a microdatos y Mam-up se considera como de tratamiento especial respecto a la reserva estadística por tanto estará sujeto a la reglamentación que para el efecto defina el Comité de Aseguramiento de la reserva estadística. Resolución 173 de 2008
Notas
Nota: se solicitan las prestaciones sociales causadas durante el período de corte (mensual), por el personal ocupado, y no las pagadas, ni los ajustes correspondientes a periodos anteriores.
Si en el mes en que reporta la información, se efectuó algún ajuste al rubro de prestaciones sociales, este ajuste se debe reportar únicamente en el espacio de observaciones, especificando el mes al cual corresponde dicho ajuste.
Las prestaciones sociales incluyen:
Aportes a la seguridad social (salud, pensión, riesgos profesionales)
Aportes parafiscales (I.C.B.F.), Sena, y Cajas de compensación.
Primas legales y extralegales, vacaciones y cesantías e intereses sobre cesantías, es decir, todos los rubros estipulados como prestación social en el Código Sustantivo del Trabajo y el Régimen Laboral Colombiano.
Aunque en sentido estricto las vacaciones no son prestación social, inclúyalas en este renglón.
Si la empresa tiene convenios especiales para la cancelación de las prestaciones sociales, relaciónelos en observaciones
No incluya: las jubilaciones causadas por los pensionados del establecimiento, el valor de los honorarios causados por servicios profesionales, las indemnizaciones pagadas, los gastos médicos y funerarios, los seguros de vida, los auxilios de vivienda, las becas y demás bonificaciones ocasionales. Tampoco las prestaciones sociales pagadas o provisionadas en el mes, que hayan sido causadas en meses diferentes al mes en referencia.
Aclare en observaciones cuando las prestaciones sociales son inferiores o superiores al porcentaje mínimo legal sobre los sueldos y salarios (52.6%)
