var_qstn_qstnlit
Durante el 2009, desde los siguientes cargos, se mostró compromiso por hacer las cosas honestamente:
b. Los demás directivos y asesores.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
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La pregunta se orienta a identificar la percepción de los funcionarios respecto de la frecuencia con la cual, las personas que actualmente ocupan cargos dentro de la estructura jerárquica de la Gobernación/del Distrito, ejercen sus funciones con honestidad en los procesos de administración de personal, gestión presupuestal y contratación.
La pregunta hacer referencia particular a cada uno de lo siguiente niveles jerárquicos de la estructura de personal de la Gobernación/Distrito Capital.
b. Los demás directivos y asesores: Nivel Asesor y directivo. Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados públicos.
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Durante el 2009, desde los siguientes cargos, se mostró compromiso por hacer las cosas honestamente:
a. La autoridad máxima de la entidad.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
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Durante el 2009, desde los siguientes cargos, se mostró compromiso por hacer las cosas honestamente:
c. Los jefes inmediatos.
5 Totalmente de acuerdo
4 De acuerdo
2 En desacuerdo
1 Totalmente en desacuerdo
