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METADATOS

Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2009

Colombia, 2009
Información regional
Gobierno
Metadatos - DANE
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Creado el April 02, 2014 Última modificación April 02, 2014 Visitas a la página 283.136 Descargar 13.072 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
Grupo de variables

Grupo de variables

variable_group: E. Evaluación y control
variables 46
E20E_mdf
Se ejecutó conforme a las normas establecidas.
E22F_mdf
Pactos por la Transparencia.
E22G_mdf
Implementación de normas de certificación de la calidad.
E21A_mdf
Confía que se mantiene la denuncia bajo reserva.
E21B_mdf
Tiene la certeza de que la denuncia prosperará.
E21C_mdf
Está seguro que se toman medidas correctivas.
E21D_mdf
No teme que se tomen represalias.
E21E_mdf
Le preocupa que la entidad pueda perder legitimidad y confianza.
E22A_mdf
Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos.
E22B_mdf
Implementación del Modelo Estándar de Control Interno (MECI).
E22C_mdf
Fortalecimiento de control interno.
E22D_mdf
Simplificación de trámites.
E22E_mdf
Promoción de veedurías ciudadanas.
E23A_mdf
A la autoridad máxima de la entidad.
E23B_mdf
A los demás directivos.
E23C_mdf
Al jefe inmediato.
E23D_mdf
Al jefe de Control Interno.
E24A_mdf
La autoridad máxima de la entidad.
E24B_mdf
Los demás directivos y asesores.
E24C_mdf
Los jefes inmediatos.
E24D_mdf
Los profesionales y técnicos.
E25A_mdf
Bajos salarios.
E25B_mdf
Falta de control administrativo.
E25C_mdf
Falta de sanción.
E25D_mdf
Vacíos o falta de claridad en la legislación/regulación.
E22H_mdf
Exigencias de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.
E22I_mdf
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de transparencia.
E23E_mdf
Al jefe de recursos humanos.
E23F_mdf
A algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría).
E23G_mdf
A la Fiscalía.
E23H_mdf
A los medios de comunicación.
E24E_mdf
Los administrativos y operativos.
E25E_mdf
Ausencia de valores éticos.
E25F_mdf
Presión de particulares o grupos particulares sobre los directivos de la entidad.
E18A_mdf
Fue publicada en diversos medios.
E18B_mdf
Fue clara y completa.
E18C_mdf
Fue oportuna.
E19A_mdf
Respetar y seguir las normas.
E19B_mdf
Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría).
E19C_mdf
Facilitar el control social de la ciudadanía
E19D_mdf
Propiciar el desvío de recursos públicos.
E19E_mdf
Estar dispuesto a recibir pagos a cambio de favores.
E20A_mdf
Contribuyó al cumplimiento de los objetivos misionales.
E20B_mdf
Se tomó en cuenta para el mejoramiento del servicio prestado por la entidad.
E20C_mdf
Incentivó a los funcionarios para mejorar en sus labores.
E20D_mdf
Contó con una orientación oportuna y pertinente por parte de la oficina de recursos humanos.