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METADATOS

Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2008

Colombia, 2008
Información regional
Gobierno
Metadatos - DANE
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Creado el March 14, 2014 Última modificación March 14, 2014 Visitas a la página 217.140 Descargar 5.715 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
Grupo de variables

Grupo de variables

variable_group: H. Prácticas irregulares
definition
Práctica irregular: conducta en la que incurre el funcionario cuando abusa de la posición que ostenta, con el fin de obtener provecho personal y/o grupal.
variables 69
H28F_mdf
Gremios empresariales.
H28A_mdf
Grupos Económicos.
H28B_mdf
Congresistas.
H28C_mdf
Sindicatos.
H28D_mdf
Altos funcionarios del Gobierno Nacional.
H28E_mdf
Empresarios / Contratistas.
H28G_mdf
Grupos al margen de la ley.
H28H_mdf
Organismos Internacionales.
H28I_mdf
Compañías Multinacionales.
H28J_mdf
Diputados.
H28K_mdf
Concejales.
H28L_mdf
Altos Funcionarios del Gobierno Departamental/Distrital
H29A_mdf
Respetar y seguir las normas que rigen la gestión.
H29B_mdf
Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría).
H29C_mdf
Facilitar el control social de la ciudadanía.
H29D_mdf
Desviar recursos públicos.
H29E_mdf
Estar dispuestos a recibir pagos a cambio de favores.
H30A_mdf
Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos
H30B_mdf
Racionalización de la planta de personal.
H30C_mdf
Implementación del modelo estándar de Control Interno – MECI.
H30D_mdf
Nivelación salarial.
H30E_mdf
Simplificación de trámites.
H30F_mdf
Promoción de veedurías ciudadanas.
H30G_mdf
Pactos por la Transparencia
H30H_mdf
Implementación de normas de certificación de la calidad.
H30I_mdf
Reforma administrativa.
H30J_mdf
Exigencia de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.
H30K_mdf
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de Transparencia Departamental.
H31A_mdf
Gobernador/Alcalde.
H31B_mdf
Secretarios de Despacho.
H31C_mdf
Subsecretarios
H31D_mdf
Asesores y Profesionales.
H31E_mdf
Técnicos y Operativos
H32A_mdf
Despacho del Gobernador / Alcalde
H32B_mdf
Secretarías de Despacho.
H32C_mdf
Área Administrativa y Financiera
H32D_mdf
Recursos Humanos.
H32E_mdf
Jurídica.
H32F_mdf
Entidades ejecutoras de servicios.
H33A_mdf
Al Despacho del Gobernador/Alcalde.
H33B_mdf
El secretario de despacho donde trabajo.
H33C_mdf
Al Jefe inmediato.
H33D_mdf
Al jefe de Control Interno o de Recursos Humanos.
H33E_mdf
A algún órgano de Control (Procuraduría o Contraloría).
H33F_mdf
A la Fiscalía.
H33G_mdf
A los medios de comunicación.
H33H_mdf
A cualquiera de los anteriores, pero de manera anónima.
H34A_mdf
Algún funcionario ha solicitado dineros, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites.
H34B_mdf
Algún funcionario ha recibido dineros, favores o regalos, a cambio de evitar, agilizar o demorar trámites
H34C_mdf
Algún funcionario ha solicitado dineros, favores o regalos, cambio de agilizar servicios.
H34D_mdf
Algún funcionario ha recibido dineros, favores o regalos, cambio de agilizar servicios.
H34E_mdf
Se efectuó alguna desviación de fondos u otra irregularidad con los recursos presupuestales.
H35A_mdf
Sobornos.
H35B_mdf
Adulteración o “maquillaje” de informes.
H35C_mdf
Uso indebido de bienes o activos.
H35D_mdf
Favoritismo en la contratación de proveedores.
H35E_mdf
Ocultación de información pública.
H36A_mdf
Las metas planteadas en el plan de desarrollo?
H36B_mdf
Las necesidades o proyectos de la secretaria para la que trabaja?
H36C_mdf
Vínculos personales, familiares o de amistad?
H36D_mdf
Vínculos o presiones políticas?
H36E_mdf
Pagos extraoficiales?
H36F_mdf
Intercambio de favores?
H36G_mdf
Vínculos o presiones de grupos al margen de la ley?
H37A_mdf
Bajos salarios.
H37B_mdf
Falta de control Administrativo y/o sanción.
H37C_mdf
Vicios o falta de claridad en la legislación /regulación.
H37D_mdf
Ausencia de valores éticos.
H37E_mdf
Falta de independencia de los Directivos.