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METADATOS

Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2008

Colombia, 2008
Información regional
Gobierno
Metadatos - DANE
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Creado el March 14, 2014 Última modificación March 14, 2014 Visitas a la página 217.834 Descargar 5.726 Documentación en PDF metadata DDI/XML JSON
Grupo de variables

Grupo de variables

variable_group: PARTE 1. DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
definition
Autonomía Administrativa es la facultad que tiene la Gobernación/el Distrito Capital para que, sin injerencia de la autoridad centralizada, atienda el cumplimiento de las funciones públicas y la prestación de los servicios, dentro del marco establecido por la constitución y la ley.
variables 95
B01_mdf
Entidad Territorial a la que pertenece
B02_mdf
Cargo que desempeña dentro de la entidad
B03_mdf
Antigüedad en la entidad
B04_mdf
Sexo
C05A_mdf
Mi salario y prestaciones sociales correspondieron con las responsabilidades de mi cargo.
C05B_mdf
La labor que desempeñé contribuyó a mejorar mi nivel de vida.
C05G_mdf
El número de reuniones de trabajo fue excesivo.
D11_mdf
Durante el 2008 ¿Usted conoció la realización de ALGÚN proceso de contratación en la Gobernación / el Distrito Capital
C05C_mdf
Mis capacidades laborales se desaprovecharon.
C05H_mdf
Las reuniones de trabajo fueron extenuantes.
C06B_mdf
Posibilidades de acumular experiencia
C06C_mdf
Posibilidades de capacitación.
C05D_mdf
El trabajo que desempeñé contribuyó a prestarle un mejor servicio a la ciudadanía.
C05E_mdf
Las relaciones entre los funcionarios, independientemente de su cargo, se basaron en la confianza.
C05F_mdf
Se respetó la autonomía de las decisiones que competen a los diferentes cargos.
C06A_mdf
Estabilidad laboral.
C06D_mdf
Prestigio Social
C06E_mdf
Horarios de trabajo.
C06F_mdf
Perspectivas de ascenso.
C06G_mdf
Asignación Salarial.
C06H_mdf
Oportunidades limitadas en el sector privado.
C06I_mdf
Posibilidades limitadas de trabajo en el Gobierno nacional.
D07A_mdf
La vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción.
D07B_mdf
La contratación de bienes y servicios.
D07C_mdf
La vinculación de personal contratista.
D08A_mdf
La vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción, se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales.
D08B_mdf
La contratación de bienes y servicios, se realizó teniendo en cuenta la calidad y economía de las propuestas.
D08C_mdf
La vinculación de personal contratista, se realizó teniendo en cuenta las competencias laborales de los candidatos.
D09A_mdf
La vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción.
D09B_mdf
La contratación de bienes y servicios.
D09C_mdf
Vinculación de personal contratista.
D10A_mdf
Vinculación de funcionarios de libre nombramiento y remoción.
D10B_mdf
Contratación de bienes y servicios.
D10C_mdf
Vinculación de personal contratista.
D12A_mdf
Promovió la postulación de diferentes proponentes.
D12B_mdf
Aplicó criterios de selección basados en la calidad y economía de las propuestas
D12C_mdf
Siguió el cronograma establecido.
D12D_mdf
Siguió los lineamientos de los organismos de control.
D12E_mdf
Cumplió con los requisitos legales.
D12F_mdf
Incluyó etapas que no se justificaban.
D12G_mdf
Generó condiciones de igualdad.
D13A_mdf
Contratación constante con las mismas empresas.
D13B_mdf
Aprobación de ofertas que no cumplen requisitos.
D13C_mdf
Intercambio de favores o pagos para que algún proponente se beneficie de una contratación.
D13D_mdf
Fraccionamiento de contratos
D13E_mdf
Especificaciones ajustadas al interés de una empresa
E14A_mdf
Existió suficiente claridad sobre el alcance de las normas que la rigen.
E14B_mdf
El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que la afectan en materia administrativa.
E14C_mdf
El Gobierno Nacional informó oportunamente sobre las normas que la afectan en materia fiscal.
E15A_mdf
Existió una adecuada coordinación con las autoridades municipales/las localidades.
E15B_mdf
Existió una adecuada coordinación con las autoridades nacionales
E15C_mdf
Quedaron incorporadas las necesidades y problemáticas más apremiantes de la población.
E15D_mdf
Existió una participación activa de las distintas entidades del Gobierno Departamental / Distrital.
E15E_mdf
Se buscó que fuera compatible con los planes de desarrollo de los municipios/ las localidades.
E15F_mdf
Se buscó que fuera consistente con los lineamientos del Plan Nacional de Desarrollo.
E15G_mdf
Respetó la autonomía del Consejo Departamental / Distrital de Planeación.
E15H_mdf
Atendió gran parte de las observaciones y sugerencias del Consejo Departamental / Distrital de Planeación.
E16A_mdf
La ampliación de coberturas.
E16B_mdf
El mejoramiento de la calidad.
E16C_mdf
La implementación de las políticas y regulaciones del Gobierno nacional.
E16D_mdf
El manejo eficiente de los recursos puestos a su disposición
E16E_mdf
La obtención de niveles razonables de equidad
E16F_mdf
La promoción de la participación ciudadana.
E17A_mdf
Mejoró el nivel de vida de la población del territorio.
E17B_mdf
Aumentó la participación de la ciudadanía en la gestión pública.
E17C_mdf
Mejoraron los niveles de competitividad.
E17D_mdf
Aumentó la capacidad del Gobierno para responder a las necesidades de la población.
E18A_mdf
Se invirtieron los recursos públicos de manera responsable.
E18B_mdf
El Departamento/Distrito Capital se consolidó como un polo de desarrollo regional.
E18C_mdf
Se diversificó la actividad económica del Departamento/Distrito Capital.
E18D_mdf
Se contribuyó con la inserción de la economía Departamental/Distrital en el mercado nacional.
E18E_mdf
Se contribuyó con la inserción de la economía Departamental/Distrital en el mercado internacional.
E19A_mdf
El presupuesto se ejecutó de acuerdo a los resultados esperados en el Plan de Desarrollo
E19B_mdf
Las áreas sociales prioritarias en el Plan de Desarrollo, lograron las metas establecidas.
E19C_mdf
La prestación de los servicios sociales cumplió con parámetros de calidad.
E19D_mdf
La prestación de los servicios públicos cumplió con parámetros de calidad.
E19E_mdf
Los resultados del Plan de Desarrollo se entregaron en términos de indicadores y metas previamente establecidas.
E19F_mdf
Los resultados de la ejecución presupuestal se entregaron en términos de indicadores y metas previamente establecidas.
F20A_mdf
Los objetivos misionales estuvieron claramente definidos.
F20B_mdf
Los objetivos misionales fueron de fácil realización.
F20C_mdf
Los programas de capacitación contribuyeron a adquirir competencias dirigidas a adoptar una óptica de servicio al ciudadano.
F20D_mdf
Las competencias adquiridas en los programas de capacitación, se llevaron a la práctica inmediatamente.
F20E_mdf
Los procesos internos se ajustaron, con el fin de orientarlos al cumplimiento de los objetivos estratégicos.
F20F_mdf
Las actividades siguieron los lineamientos del sistema de gestión de calidad.
F20G_mdf
La reforma administrativa reciente, dificultó el cumplimiento de los objetivos misionales.
F21A_mdf
Se ha concentrado en las áreas sociales prioritarias del plan de desarrollo?
F21B_mdf
Ha estado orientada por las exigencias de los ciudadanos del territorio?
F21C_mdf
Ha buscado la realización de los derechos de la población del territorio?
F21D_mdf
Ha estado acompañada de una estrategia de Gobierno en línea?
F21E_mdf
Ha promovido la participación de las autoridades municipales que lo integran/ aledañas?
F22A_mdf
En función de los resultados de las políticas públicas?
F22B_mdf
En función de los resultados de la organización?
F22C_mdf
En función de la satisfacción de la ciudadanía?
F22D_mdf
Teniendo en cuenta el resultado de la evaluación de desempeño de los funcionarios en la organización?
F22E_mdf
Teniendo en cuenta la calidad del servicio que los funcionarios le prestan al ciudadano?