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DANE-DIRPEN-EDID-2008
Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2008
Colombia
,
2008
Información regional
Gobierno
Metadatos - DANE
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Descripción de la operación estadística
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ESTRUCTURA EDID
Grupo de variables
PARTE 1. DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
B. Ubicación laboral
C. Motivación
D. Contatación
E. Planeación de desarrollo
Impacto social del plan de desarrollo
Impacto económico del plan de desarrollo
Plan de desarrollo y gestión por resultados
F.Gestión pública por resultados
Alcance de la gestión pública
Evaluación de la gestión pública
PARTE 2. DESCENTRALIZACIÓN POLÍTICA
G. Rendición de cuentas
Generalidades
Promoción de la participación ciudadana
H. Prácticas irregulares
Generalidades
Honestidad en la administración
Modalidades y causa de las prácticas irregulares
I. Liderazgo
El gobernador/alcalde mayor y su equipo de trabajo
Competencias del gobierno territorial
Grupo de variables
variable_group: Generalidades
definition
Influencia Indebida: Conducta del actor que se caracteriza por solicitar o recibir dinero, favores o regalos a cambio de un beneficio particular.
variables
28
H28F_mdf
Gremios empresariales.
H28A_mdf
Grupos Económicos.
H28B_mdf
Congresistas.
H28C_mdf
Sindicatos.
H28D_mdf
Altos funcionarios del Gobierno Nacional.
H28E_mdf
Empresarios / Contratistas.
H28G_mdf
Grupos al margen de la ley.
H28H_mdf
Organismos Internacionales.
H28I_mdf
Compañías Multinacionales.
H28J_mdf
Diputados.
H28K_mdf
Concejales.
H28L_mdf
Altos Funcionarios del Gobierno Departamental/Distrital
H29A_mdf
Respetar y seguir las normas que rigen la gestión.
H29B_mdf
Seguir los lineamientos de los organismos de control (Contraloría y Procuraduría).
H29C_mdf
Facilitar el control social de la ciudadanía.
H29D_mdf
Desviar recursos públicos.
H29E_mdf
Estar dispuestos a recibir pagos a cambio de favores.
H30A_mdf
Selección de funcionarios públicos con base en sus méritos
H30B_mdf
Racionalización de la planta de personal.
H30C_mdf
Implementación del modelo estándar de Control Interno – MECI.
H30D_mdf
Nivelación salarial.
H30E_mdf
Simplificación de trámites.
H30F_mdf
Promoción de veedurías ciudadanas.
H30G_mdf
Pactos por la Transparencia
H30H_mdf
Implementación de normas de certificación de la calidad.
H30I_mdf
Reforma administrativa.
H30J_mdf
Exigencia de visibilidad y publicidad de los procesos de gestión y de la toma de decisiones.
H30K_mdf
Detección de riesgos en la gestión a través del índice de Transparencia Departamental.
