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DANE-DIRPEN-EDID-2008
Encuesta sobre Ambiente y Desempeño Institucional Departamental - EDID - 2008
Colombia
,
2008
Información regional
Gobierno
Metadatos - DANE
Dirección de Regulación, Planeación, Estandarización y Normalización - DIRPEN
Descripción de la operación estadística
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ESTRUCTURA EDID
Grupo de variables
PARTE 1. DESCENTRALIZACIÓN ADMINISTRATIVA
B. Ubicación laboral
C. Motivación
D. Contatación
E. Planeación de desarrollo
Impacto social del plan de desarrollo
Impacto económico del plan de desarrollo
Plan de desarrollo y gestión por resultados
F.Gestión pública por resultados
Alcance de la gestión pública
Evaluación de la gestión pública
PARTE 2. DESCENTRALIZACIÓN POLÍTICA
G. Rendición de cuentas
Generalidades
Promoción de la participación ciudadana
H. Prácticas irregulares
Generalidades
Honestidad en la administración
Modalidades y causa de las prácticas irregulares
I. Liderazgo
El gobernador/alcalde mayor y su equipo de trabajo
Competencias del gobierno territorial
Grupo de variables
variable_group: I. Liderazgo
variables
36
I43C_mdf
Ha contado con la suficiente autonomía para definir las escalas salariales de sus funcionarios.
I38A_mdf
Fue visible a la ciudadanía.
I38B_mdf
Contó con el control social de la ciudadanía
I38C_mdf
Afectó la continuidad de las políticas públicas.
I38D_mdf
Reflejó la composición política del Departamento / el Distrito.
I38E_mdf
Garantizó independencia de la clase política local.
I38F_mdf
Se caracterizó por nombrar los funcionarios más calificados para el cargo.
I39A_mdf
Ha estado dirigida a beneficiar exclusivamente los grupos políticos del Departamento/Distrito Capital.
I39B_mdf
Ha estado dirigida a satisfacer intereses privados a costa del interés general.
I39C_mdf
Ha estado opacada por la gestión del Gobierno Nacional.
I39D_mdf
Ha facilitado la cooperación con los Gobiernos municipales del Departamento/aledaños del Distrito Capital.
I39E_mdf
Ha promovido la cooperación con el sector privado.
I39F_mdf
Ha promovido la cooperación con la sociedad civil.
I39G_mdf
Ha dado prioridad a los asuntos fiscales sobre la promoción del desarrollo regional y local.
I39H_mdf
Ha permitido que primen los intereses del Gobierno Nacional.
I39I_mdf
Ha dejado que primen los intereses de la clase política del nivel nacional.
I40A_mdf
Se emprendieron esfuerzos para reducirlas?
I40B_mdf
Se reportaron a las autoridades competentes?
I40C_mdf
Se sancionó a los funcionarios que incurrieron en ellas?
I40D_mdf
La oficina de control interno disciplinario fue eficaz para contrarrestarlas?
I41_mdf
¿Usted conoce las competencias que le corresponden al Departamento / Distrito en el marco del proceso de descentralización?
I42A_mdf
Tuvo suficiente claridad sobre el alcance de sus competencias.
I42B_mdf
Sus competencias correspondieron a su capacidad Administrativa.
I42C_mdf
Sus competencias correspondieron a su capacidad financiera.
I42D_mdf
Promovió la interacción entre la nación y los municipios del Departamento/los aledaños al Distrito Capital.
I42E_mdf
Acertó en la formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo social.
I42F_mdf
Acertó en la formulación de planes, programas y proyectos para el desarrollo económico.
I42G_mdf
Estuvo atento a asesorar técnicamente a los municipios/ las localidades.
I42H_mdf
Estuvo atento a asesorar técnicamente a las entidades ejecutoras de servicios.
I43A_mdf
Ha sido autónomo en la determinación de su estructura administrativa
I43B_mdf
Ha sido independiente del Gobierno Nacional, en la definición y ejecución del presupuesto Departamental Distrital.
I43D_mdf
Ha definido, sin la intermediación del Gobierno Nacional, la planta de personal que requiere para su funcionamiento.
I43E_mdf
Ha hecho esfuerzos para generar recursos propios distintos a los existentes.
I43F_mdf
Ha contado con los recursos suficientes por concepto de transferencias, para atender las necesidades territoriales.
I43G_mdf
Ha tenido la suficiente autonomía para distribuir los recursos que recibe por concepto de transferencias.
I43H_mdf
Ha sido responsable en el manejo de su deuda pública.