variable_group: Administración del personal de planta
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De acuerdo con el DAFP (2004), la gestión del talento humano es uno de los factores predominantes del desempeño institucional, el cual es un sistema direccionado a la planeación, organización, coordinación, dirección y control de las actividades necesarias para crear las condiciones laborales que permitan generar productos de excelente calidad
